灵活就业人员又入职别的单位，办退休按什么标准执行
灵活就业群体中可谓藏龙卧虎，人才济济，他们又入职别的单位十分正常，可喜可贺！至于办理退休手续按什么标准执行？这应该不是什么难题，现行政策规定也十分明确规范。
一.办理退休手续时的缴费年限计算问题。灵活就业人员入职别的单位之前的视同和实际缴费年限，可与入职现单位后的实际缴费年限合并计算。在入职别的单位之前，若在企业或机关事业单位工作过，之前的连续工龄或工作年限，只要有记载祥细的人事挡案可以佐证，也可按照视同缴费年限进行认定，并按政策规定计算核定过渡性养老金。
二.办理退休手续时的法定年龄规定问题。灵活就业人员入职别的单位后，无论是企业单位，还是机关事业单位，在法定退休年龄上的政策规定，都与入职新单位在职人员的适用政策规定，是完全一致和相同的。若入职新单位从事特殊工种岗位，或因男女性别差异，或公务员有提前退休规定，那你在什么岗位工作，就执行相应岗位的退休年龄规定就是了。
三.办理退休手续时的基本养老金计发问题。由于按政策规定，入职别的就业单位前后的缴费年限，可以累计合并计算。因此，灵活就业人员中，必然会区分为退休中人或退休新人两种情况。这样，在灵活就业人员入职新单位右，在本人的实际缴费年限和法定退休年龄“双达标”的情况下，那就应该分门别类执行相对应的基本养老金计发办法，进行祥细套算即可了。
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楼主您好，灵活就业人员又入职了别的工作单位，办理退休是按照什么样的标准执行呢？作为灵活就业人员也好，还是作为企业在职职工也好，那么都是属于职工养老保险的参保范畴，二者之间是没有任何的区别，包括你的累计缴费年限也是没有任何的区别，那么在计算养老金的过程中，统一的都会采用职工养老金的计算方式来给予正常的计算。
其实我们的退休标准包括你退休金的待遇都不会受到根本性的影响和变化，所以说灵活就业人员继续入职新的工作单位也没有任何的问题，比如说你之前可能参加了10年的灵活就业社保，但是在10年以后，你又找到了一个新的工作单位，又通过工作单位来参加社保，那么从本质上来讲，你职工养老保险的缴费没有发声变化，对于你进入到个人账户的比例也都是按照8%来划转的，也不会影响到个人账户养老金的待遇。
那么今后养老金也不会受到一个根本性的变化，所以说灵活就业人员就业也好，还是作为企业在职职工，下岗以后自己按照灵活就业的方式缴费也好，都不会影响到我们养老金的待遇，因为毕竟养老金的待遇，他是根据平均缴费指数社会平均工资，包括你的累计缴费年限最终来计算的，才可以享受到一个更高的养老金待遇。至于自己的灵活就业方式缴费也好，还是通过企业单位缴费方式也好是没有任何的关系。
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这个问题按现今的社保政策应该是比较可以理解的。因为该同志无论是灵活就业性质也好，后又入职别的企业单位也罢，一般正常情况下，均是在退休金制度改革以后发生的事，因此已没有视同缴费的这一项内容的发生。
新入职的企业只不过增加一项替该就业者缴费内容，而对原灵活就业者而言，也得按企业职工一样在工资中按百分比扣一份社保缴纳费用而已。換言之，这位原灵活就业者将来退休后的养老金结算主要就按他的全部缴费年限及综合因素来决定。
如果下一部宠物小精灵小智来到中国旅行，那各种属性的道馆对应到哪些城市比较合适
第一感就是北京太适合毒系道馆了，PM2.5这么多……
然后火系是重庆，非洲人都觉得热
水系在江南水乡也很合适，那么诗情画意的地方挺好的对吧
草系在贵州最好，那里的绿化不错
岩石系在四川，山地多
地面系一定是大家很热议的话题，黄土高原？西藏？小编觉得是西藏
天津应该是格斗系，因为伟大的霍元甲出生在天津。
虫系在西双版纳是不是可以？
剩下的小编是在想不出来了，还请大家多多评论
